在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)中，如何拉近企業(yè)員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，更好地實(shí)現(xiàn)員工與領(lǐng)導(dǎo)心往一處想、勁往一處使，從許多企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)看主題團(tuán)建是一個(gè)十分有效的平臺(tái)。以素質(zhì)拓展訓(xùn)練作為一個(gè)好的切合點(diǎn)，切合點(diǎn)可以是共同的目標(biāo)，也可以通過素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)去找。

　　主題團(tuán)建可以協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格。同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，下級(jí)與上級(jí)之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。

　　現(xiàn)在很多企業(yè)都擁有好幾個(gè)團(tuán)隊(duì)，但是有些團(tuán)隊(duì)由于缺乏核心的理念造成團(tuán)隊(duì)之間缺乏自信，逃避責(zé)任。由于每個(gè)人在企業(yè)中工作繁忙，大家缺少真情的交流，所以通過主題團(tuán)建可以讓員工面對(duì)面進(jìn)行交流，將團(tuán)隊(duì)合作的一些問題敞開心扉進(jìn)行溝通，因此通過拓展訓(xùn)練可以讓企業(yè)員工理解團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法，拓展培訓(xùn)具有多種項(xiàng)目，把每個(gè)人的技能通過形式多樣、生動(dòng)有趣的體驗(yàn)項(xiàng)目發(fā)掘出來(lái)，進(jìn)而打造好一支團(tuán)隊(duì)的意義，更能拉近員工與領(lǐng)導(dǎo)的距離。

　　領(lǐng)導(dǎo)者拉近與員工的距離，可以提高員工的工作意愿，提高企業(yè)效益。從員工的角度來(lái)看，他們只是想知道這個(gè)人是否值得信任。領(lǐng)導(dǎo)者必須通過與員工分享，從而拉近這種員工投入度的距離。當(dāng)員工能理解到領(lǐng)導(dǎo)者內(nèi)心的想法時(shí)，他們會(huì)變得更加積極，會(huì)傾其所能做的很好，他們的工作意愿也會(huì)不同。當(dāng)員工真正了解領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值觀和意圖時(shí)，員工對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的認(rèn)可度，無(wú)論是情感上的，還是理性的，都大大提高。

　　團(tuán)建家為廣大客戶量身定制培訓(xùn)課程，通過戶外拓展訓(xùn)練項(xiàng)目和室內(nèi)拓展訓(xùn)練游戲，讓企業(yè)員工產(chǎn)生拓展訓(xùn)練心得體會(huì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力，拉近企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離。團(tuán)建家，隨時(shí)歡迎您的光臨!

文章內(nèi)容來(lái)源于主題團(tuán)建：http://www.www.hunlihui.net/proinfo/17.html