團(tuán)建公司優(yōu)劣如何評(píng)定?

　　一、人們可以通過(guò)談話或者是咨詢同行的人，看看他們之間對(duì)于該團(tuán)建公司的評(píng)價(jià)怎么樣，特別是自己親身接受過(guò)訓(xùn)練的人。

　　二、我們可以和團(tuán)建公司里面的人員去進(jìn)行接觸，看一下他們工作的風(fēng)格和程序怎么樣，通過(guò)和他們之間的談話，就能夠決定他們公司的好壞。

　　三、當(dāng)我們和他們公司的培訓(xùn)人員去進(jìn)行溝通的時(shí)候，可以多多的了解一些所培訓(xùn)的主要點(diǎn)，然后看看培訓(xùn)師的專 業(yè)程度怎么樣，并且看看他們的服務(wù)是否好，這都能夠考察出一個(gè)團(tuán)建公司的實(shí)力。

　　團(tuán)建家以先進(jìn)的體驗(yàn)式培訓(xùn)理念和教練技術(shù)為指導(dǎo)，結(jié)合中國(guó)的文化背景，通過(guò)科學(xué)策劃和精心設(shè)計(jì)的培訓(xùn)課程，為企事業(yè)、機(jī)關(guān)團(tuán)體單位、群體實(shí)施各類體驗(yàn)式培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)來(lái)挖掘個(gè)人潛能，熔煉團(tuán)隊(duì)精神，以幫助企業(yè)提高員工綜合素質(zhì)、鑄造高效團(tuán)隊(duì)和提升企業(yè)文化。

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